Módulo 117. Los Dones Motivacionales.
LOS DONES MOTIVACIONALES.
4.1 Definición y generalidades.
También llamados:
• Dones personales, porque le son dados a cada niño y niña en el momento de nacer, forman parte de nuestra personalidad, aún cuando no seamos salvos.
• Dones de gozo, porque cuando son usados por la persona que lo posee, lo que producen es un verdadero gozo y alegría, un sentido de llenura, de satisfacción interna.
Como Dios ya nos lo ha dado, no tenemos que probar, esforzarnos o luchar por poseer uno. Ya lo tenemos (de hecho, tenemos uno predominante y características complementarias de los otros, no son dones que se den “químicamente” puros en la realidad, al igual que no sucede tampoco con los otros dones.
Los parámetros de este don personal definen o determinan la forma en que hemos de enfocar toda situación, tarea, actividad y oportunidad de servicio con la que nos “topemos” en el transcurso de la vida.
“Porque de la manera que en un cuerpo tenemos muchos miembros, pero no todos los miembros tienen la misma función, así nosotros, siendo muchos, somos un cuerpo en Cristo, y todos miembros los unos de los otros. De manera que, teniendo diferentes dones, según la gracia que nos es dada, si el de profecía, úsese conforme a la medida de la fe; o si de servicio, en servir; o el que enseña, en la enseñanza; el que exhorta, en la exhortación; el que reparte, con liberalidad; el que preside, con solicitud; el que hace misericordia, con alegría.” (rom 12:4-8).
Puesto que hay siete tipos de dones, habrá, por necesidad, siete tipos diferentes de enfoques a una misma situación o realidad.. En consecuencia, cuando dos personas o más enfocan una situación de modo diferente (porque cada persona posee un don personal predominante distinto, y una combinación distinta de las características de los otros dones), en tanto que cada uno responda a Dios conforme a Su Palabra revelada, esta persona obra bien en su enfoque personal (el enfoque de conjunto es el enfoque total de la situación, en tanto que el enfoque individual es un enfoque correcto, pero personal, desde la perspectiva de su don personal).
Dicho de otra manera, cuando dos personas ven la obra, carácter, acciones y/o ministerio de otros, tienden a verlo desde el punto de vista de su propio don personal, lo que significa que a menos que posean una sólida comprensión de los otros siete dones personales, es probable que se impacienten con las personas que tienen dones personales distintos del propio. Por eso mismo, la Palabra nos ordena que no juzguemos de ninguna manera a los demás (nuestro enfoque es sumamente “chato”, corto, parcial), y en el único caso que se dos dice que juzguemos, se refiere a la profecía, porque ella debe ser juzgada no a la luz de nuestro don personal sino a la luz de la Palabra de Dios que es una, verdadera, inmutable, y que permanece para siempre.
Podemos confundirlos con una habilidad adquirida y usarlos de modo intercambiable, aunque no son los mismo (el don es algo esencial, que nacemos con él y que facilita la adquisición de habilidades, pero no son las habilidades adquiridas como consecuencia del don).
4.1 Definición y generalidades.
También llamados:
• Dones personales, porque le son dados a cada niño y niña en el momento de nacer, forman parte de nuestra personalidad, aún cuando no seamos salvos.
• Dones de gozo, porque cuando son usados por la persona que lo posee, lo que producen es un verdadero gozo y alegría, un sentido de llenura, de satisfacción interna.
Como Dios ya nos lo ha dado, no tenemos que probar, esforzarnos o luchar por poseer uno. Ya lo tenemos (de hecho, tenemos uno predominante y características complementarias de los otros, no son dones que se den “químicamente” puros en la realidad, al igual que no sucede tampoco con los otros dones.
Los parámetros de este don personal definen o determinan la forma en que hemos de enfocar toda situación, tarea, actividad y oportunidad de servicio con la que nos “topemos” en el transcurso de la vida.
“Porque de la manera que en un cuerpo tenemos muchos miembros, pero no todos los miembros tienen la misma función, así nosotros, siendo muchos, somos un cuerpo en Cristo, y todos miembros los unos de los otros. De manera que, teniendo diferentes dones, según la gracia que nos es dada, si el de profecía, úsese conforme a la medida de la fe; o si de servicio, en servir; o el que enseña, en la enseñanza; el que exhorta, en la exhortación; el que reparte, con liberalidad; el que preside, con solicitud; el que hace misericordia, con alegría.” (rom 12:4-8).
Puesto que hay siete tipos de dones, habrá, por necesidad, siete tipos diferentes de enfoques a una misma situación o realidad.. En consecuencia, cuando dos personas o más enfocan una situación de modo diferente (porque cada persona posee un don personal predominante distinto, y una combinación distinta de las características de los otros dones), en tanto que cada uno responda a Dios conforme a Su Palabra revelada, esta persona obra bien en su enfoque personal (el enfoque de conjunto es el enfoque total de la situación, en tanto que el enfoque individual es un enfoque correcto, pero personal, desde la perspectiva de su don personal).
Dicho de otra manera, cuando dos personas ven la obra, carácter, acciones y/o ministerio de otros, tienden a verlo desde el punto de vista de su propio don personal, lo que significa que a menos que posean una sólida comprensión de los otros siete dones personales, es probable que se impacienten con las personas que tienen dones personales distintos del propio. Por eso mismo, la Palabra nos ordena que no juzguemos de ninguna manera a los demás (nuestro enfoque es sumamente “chato”, corto, parcial), y en el único caso que se dos dice que juzguemos, se refiere a la profecía, porque ella debe ser juzgada no a la luz de nuestro don personal sino a la luz de la Palabra de Dios que es una, verdadera, inmutable, y que permanece para siempre.
Podemos confundirlos con una habilidad adquirida y usarlos de modo intercambiable, aunque no son los mismo (el don es algo esencial, que nacemos con él y que facilita la adquisición de habilidades, pero no son las habilidades adquiridas como consecuencia del don).
26
Ene
2012