Estudio Bíblico

Inicio > Estudio
Ministerio Reyes y Sacerdotes - Guatemala

Errores que necesitamos prevenir en el servicio (1).



ENSEÑANZA No. 38.

ERRORES QUE NECESITAMOS PREVENIR EN EL SERVICIO (1).



Objetivos de la enseñanza.
• Entender que, como nos lo enseña y demuestra la Biblia, aún cuando el servicio sea un servicio para Dios, dentro de la Iglesia de Dios, hecho por personas de Dios (y ello incluye la ruta del crecimiento), no está exento de poder presentar problemas y errores en su implementación y/o desarrollo.
• Conocer los problemas y errores en que podríamos incurrir en el servicio (y en la ruta del crecimiento), y establecer los mecanismos de prevención y corrección necesarios a efecto de evitarlos.
• Desarrollar en cada miembro de la Iglesia sus sentidos espirituales para evitar caer personalmente en esos problemas y errores, y ayudar a otros a evitarlos.


Introducción (2 Cor 2:11, 1 Ped 5:8-9).
• No ignorar las maquinaciones del diablo.
• Quiere que incurramos en problemas y errores que puedan evitar la salvación y/o crecimiento de las personas.
• Cualquier actividad que desarrollemos como Iglesia no está “vacunada” en contra de esos problemas y errores.
o Cada una de ellas (y la ruta del crecimiento no está exenta), trae consigo sus propios problemas.
o Cualquier actividad dentro de la iglesia es eso, una actividad, y como tal no es una panacea o una varita mágica en contra de todos los problemas y errores que se pudieran presentar.


Trampas del diablo con respecto a la ruta del crecimiento.
• Implementar cualquier metodología de trabajo mecánicamente y olvidar la guianza del Espíritu Santo.
• Saltar de la metodología actual a otra metodología sin evaluar si ha transcurrido el suficiente tiempo para que la primera haya madurado en su operación y resultados (“salto de ola a ola”).
• Crecimiento degenerativo (pérdida de los principios de la metodología en las generaciones subsiguientes de discípulos).
• Cambiar el carácter de la metodología de una de cuidado de las personas a una de crecimiento institucional.
• Enfatizar solo en aquellas actividades que producen resultados económicos para el ministerio.
• Priorizar el trabajo y/o el servicio dentro de la metodologìa por sobre la formación integral del creyente en todas las áreas de su vida.
• Centralismo y/o egocentrismo ministerial (crear y asignar lugares de ministerio sin asignar autoridad y limitando el crecimiento de los ministros).
• Concentrarse solo en el cuidado de algunos (2 Tim 2:2) y no en el de toda la iglesia.
• Solo realizar algunas cosas de la metodologìa (ruta de trabajo), no en todas (eventos, no procesos).
• Competencia entre líderes (2 Cor 3:5-9, Mat 25:14-30).
• Asignar posiciones por cumplimiento de requisitos no por llamado (1 Sam 16:7).
• Imitación en lugar de individualización.
• Opiniones humanas (Prov 16:1,Prov 24:6, Prov 12:15).
• Información en lugar de unción (Mat 13:18-23, Sal 1:1-3).


Preguntas para autoevaluación.
• ¿Por qué la ruta de crecimiento, a pesar de tener su inspiración en Dios y en la Palabra de Dios, puede enfrentar trampas y/o problemas?
• Aún cuando en esta lección no se empezaron a tratar detalladamente los problemas y/o trampas que puede enfrentar la ruta de trabajo, ¿cuáles fueron las (o los) cuatro que más le llamaron la atención?
• ¿Por qué le llamaron la atención?
• ¿A qué cree que se refieren?


04 Oct 2012