Estudio Bíblico

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Ministerio Reyes y Sacerdotes - Guatemala

Nuestro modelo de Pastoreo.



EL MINISTERIO PASTORAL.


Carácter ministerial.
Carácter pastoral = carácter paternal  Dios es Pastor y Padre.
Nosotros (la iglesia) a su imagen  2 Tes 2:7-12; 1,2,3 Jn, Mal 4:5-6  Sal 23.
Mal 4:5-6  antes del día grande y temible del Señor (segunda venida)  El volverá el corazón de los padres a los hijos y de los hijos a los padres.
Esto opera en lo natural y en lo sobrenatural  sanar la paternidad en todas sus formas (natural y espiritual  preparar un pueblo bien dispuesto  la revelación de Dios como Padre.
Dios es Padre  Cristo, su imagen  paternal  Jn 14:7, 9, 10.
Cristo  carácter paternal  la iglesia (Su Cuerpo)  carácter paternal  y aún mayor (Jn 14:12).
Creyentes  tenemos la naturaleza de Dios (2 Ped 1:4)  carácter paternal y pastoral.


Sal 23  el mejor modelo pastoral.

Jehová es mi pastor.
Presencia del pastor con las personas  relación cercana, constante  más allá de las actividades congregacionales.
Cuidado cercano, no de lejos (personalmente o sus ayudantes).
No podemos cuidar a las personas si no las conocemos.

Nada me faltará.
Suplir todas las necesidades que no puedan suplir por sí mismos  espirituales, emocionales, físicas y/o materiales.
Buscar los medios (propios o alternos = alianzas) para suplirlas.
Para suplirlas hay que conocerlas  conocer a la persona  contacto constante.

Delicados pastos y aguas.
Se refiere al alimento que la persona necesita para sobrevivir  la Palabra de Dios.
El mensaje completo de la Palabra (Hch 20:27, un solo mensaje o tema, dieta pobre)  para cada situación y necesidad específicas.
El Pastor = buscador, escudriñador de la Palabra.
Buscador de la presencia de Dios (revelación y dirección).
Estudiante y maestro de la Palabra.
Orar por la persona y buscar la dirección de Dios para la palabra oportuna.
Nutrir, consolar, levantar, animar.
Preparada con esmero, responsabilidad y dedicación.
Enfocada a suplir las necesidades prácticas en cada área de la vida.
Explicando la vida y que sea relevante para sus situaciones personales.
Servido con amenidad, simpatía, humor, alegría, diversión  una celebración de las buenas nuevas que implica.

Descanso y reposo, confort del alma.
Quitar cargas de las personas (no ponerlas  legalismo, demandas excesivas de servicio o atención de asuntos eclesiásticos).
Impartir consuelo y esperanza, ánimo, seguridad, paz, fe, confianza (no condenación, acusación y/o culpa, tampoco manipulación).
Levantar a los que caen, no dejarlos caídos (momentos de aprendizaje no monumentos).

Me guiará por sendas de justicia.
No somos arrieros, capataces, gerentes, comandantes (autoritarismo y enseñoreamiento)  dirigir con el ejemplo, ir adelante, quitando obstáculos, abriendo caminos.
Visible para las personas  modelar más por el ejemplo que las palabras.
Vida pública y privada transparente (incluidos los errores y su corrección).
Dar visión y esperanza para sus vidas.
Sabiduría, abundancia de consejo, equilibrio, objetividad.
Sin tomar partido cuando se trate de problemas relacionales.

Aunque ande en valle de sombra de muerte.
En los momentos de dificultad, el pastor debe estar lo más cerca posible --> protección, apoyo, dirección, visión, ánimo, esperanza, fe, etc.

Vara y cayado.
Aspecto correctivo y disciplinario del amor.
Implica enseñanza, corrección y disciplina, entrenamiento y reentrenamiento, cuanto sea necesario.
También confrontación para decir la verdad en amor al estilo de Cristo (Apo 2 y 3,las cartas a las siete iglesias): no solo corrección sino reconocimiento de lo bueno.

Aderezas mesa delante de mis angustiadores.
Compañerismo y acompañamiento en los tiempos de batalla y guerra.
Atención, cuidado, pelear con ellos y por ellos hasta la victoria.
Uno contra mil pero dos contra diez mi  también Ecle 4:9-12.
Levantar, animar, fortalecer, defender.
Ponerse el delantal, la toalla y el lebrillo  limpiarlos (Mar 10:42-45).
Anteponer el interés de las personas y sus necesidades a sus intereses y necesidades, y las ministeriales y las institucionales.

Ungir la cabeza con aceite; mi copa está rebosando.
La unción  habilitación de Dios para hacer lo que nos llamó a hacer.
Pastor  preparar, activar e impartir a las personas para que cumplan el propósito de Dios para ellas  debe indagarlo delante de Dios.
Impartir los dones que Dios le ha dado.
Provocar y proveerles oportunidades de ministerio.
Retarlos a que lo superen  Jn 14:12  carácter humilde y sin celos.
Impartir la llenura y la plenitud del Espíritu Santo a la vida de las personas.

Los resultados del corazón pastoral.
Bendición, prosperidad, abundancia (Efe 1:3) para las personas de tal manera que alcancen todas las bendiciones con que el Señor ya les ha bendecido: abundancia de fruto, prosperidad del alma, salud física y emocional y madurez espiritual.
La permanencia en la Iglesia de las personas, su compromiso para con el trabajo ministerial y la ayuda para cuidar de otros (así como recibieron de gracia, dan de gracia).
Y de acuerdo con Efe 4:11-16 --> perfeccionamiento (maduración, crecimiento) de las personas para:
Uno. La obra, el trabajo del ministerio (dones) referido al evangelismo y el discipulado, así como el servicio a otros..
Dos. La doctrina (la unidad de la fe).
Tres. La relación con el Señor (comunión).
Cuatro. El carácter de Cristo en ellos (fruto del Espíritu).
Cinco. La unidad del cuerpo de Cristo.
Seis. La firmeza y la perseverancia en los caminos del Señor.

07 Dic 2008
Referencia: Ministerio.